به گزارش فرهنگ سار همه ما به خوبی با این موضوع و گزاره آشنایی داریم که ایران کشوری جوان است کشوری که بیشتر جمعیت جوان آن در سال‌های اخیر از مراحل تحصیلی و دانشگاهی عبور کرده اما در پیچ و خم نبود زمینه شغلی برای همه این جمعیت با موضوعات مختلفی روبرو بوده است ارتباط این اشتغال با موضوعات انسانی مانند سطح زندگی، رفاه، وضعیت معیشت، فقر یا میزان رضایت از زندگی باعث شده که ارتقای وضعیت اشتغال جمعیت فعال و آماده به کار در کشور ما همواره مورد توجه برنامه‌ریزان کشوری قرار گیرد موضوعی که در سیستان و بلوچستان نیز به دلیل جوانی جمعیتش نقش مهمی دارد از اینرو به بررسی و تببین اقدامات انجام شده در این استان برای افزایش سطح اشتغال جمعیت فعال و جویای کار آن پرداخته شده است.
ضرورت برنامه‌ریزی برای اشتغال
کارشناسان اقتصادی سراسر دنیا معتقدند که ایجاد اشتغال و افزایش روند کیفی آن در سطح کلان جامعه مهره اصلی برای توسعه محسوب می‌شود از این رو هر کشوری که تلاش یا امید دارد که از پله‌های پیشرفت و ترقی بالا رود و خود را به توسعه‌یافتگی در سطح جهان برساند برای اشتغال جمعیت فعالش برنامه‌ریزی می‌کند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سیستان و بلوچستان با بیان اینکه جوانی جمعیت استان یک ویژگی بسیار منحصر به فرد و کم‌نظیر است گفت: ضرورت برنامه‌ریزی و مهارت‌آموزی برای اشتغال این افراد بیش از پیش وجود دارد.
ماندانا زنگنه با تاکید بر اینکه موضوع مهارت‌آموزی و آموزش نیروی انسانی برای سیستان و بلوچستان دارای اهمیت است تصریح کرد: باوجود اینکه پروژه‌های بزرگ و سرمایه‌گذاری‌های وسیعی در استان شروع شده اما آمادگی لازم برای مشغول شدن نیروهای انسانی بومی در این پروژه‌ها را نداریم.
وی با اشاره به اینکه سهم نیروی انسانی سیستان و بلوچستان در پروژه‌هایی که در سطح این استان شکل‌گرفته بیشتر نیروهای کارگری و نگهبانی بوده گفت: به عنوان مثال در حوزه گازرسانی این استان و گازکشی در سطح شهرها و داخل منازل تخصص‌های خاصی نیاز بود که با یک وقفه این نیروهای متخصص تامین شد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سیستان و بلوچستان گفت: به مسوولان پروژه‌هایی که در سیستان و بلوچستان شروع شده تاکید کردیم نیروهای متخصصی که از استان‌های دیگر می‌آیند حتما در کنارشان چند نیروی بومی قرار گرفته که کار را یاد بگیرند تا بتوانیم در آینده کادرسازی و نیروسازی در داخل استان داشته باشیم.
بهره‌گیری از ظرفیت‌ها سبب اشتغال
به گفته کارشناسان اقتصادی زیرساخت‌های اقتصادی، فیزیکی، طبیعی، جغرافیایی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی و پژوهشی همه می‌توانند به عنوان ظرفیت‌هایی موثری در خدمت ایجاد اشتغال جمعیت فعال یک جامعه باشند.
استاندار سیستان و بلوچستان گفت: این استان ظرفیت‌های زیادی در تمام بخش‌ها دارد که بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها سبب اشتغال و توسعه در این نقطه از ایران اسلامی می‌شود.
احمدعلی موهبتی افزود: برای ایجاد اشتغال و توسعه در این استان باید به سمت بهره‌گیری از ظرفیت‌های منطقه رفت.
وی بیان کرد: بخش خصوصی و دولت پروژه‌هایی را در سیستان و بلوچستان اجرا کنند که در تمام زمینه‌ها از جمله ایجاد اشتغال و بهبود فضای کسب و کار در این استان موثر باشد.
وی خاطرنشان کرد: سیستان و بلوچستان ظرفیت بسیار خوبی در زمینه مرز آبی و خاکی دارد که باید از این مزیت برای توسعه اقتصادی منطقه و اشتغال استفاده کرد.
اجرای عملی طرح‌های اشتغالزا
پرداخت تسهیلات، ایجاد بنگاه‌های تولیدی، حمایت از بنگاه‌های تولیدی دارای مشکل و ایجاد واحدهای ارتقادهنده مهارت افراد همگی می‌توانند جزیی از اقدامات عملیاتی برای اشتغالزایی باشند که در جوامع مختلف به گونه‌های مختلف اجرایی می‌شوند و در سیستان و بلوچستان نیز دولت، بخش خصوصی و تعاونی گامهای خوبی در این زمینه برداشته اند.
یکی از چندین طرح اشتغالزایی که در سال‌های اخیر در سیستان و بلوچستان هدف‌گذاری شد هشت هزار و ۲۵۰ طرح اشتغالزایی اجتماع‌محور بود که از سوی بنیاد برکت در این استان جنوب‌شرقی کشور تدوین و برنامه‌ریزی شد.
معاون توسعه کارآفرینی اجتماع‌محور بنیاد برکت درباره راه‌اندازی این طرح‌ها گفت: این مهم باعث ایجاد ۲۵ هزار و ۷۵۰ شغل مستقیم و غیرمستقیم در مناطق محروم و روستایی سیستان و بلوچستان خواهد شد.
مرتضی نیازی با تاکید بر قرار گرفتن تمامی شهرهای سیستان و بلوچستان زیرپوشش فعالیت‌های اشتغالزایی بنیاد برکت اظهارداشت: ۸۳ مجری و تسهیل‌گر فرآیند ایجاد مشاغل پایدار را در مناطق محروم و کم‌برخوردار این استان پیگیری و اجرا می‌کنند.
وی گفت: بنیاد برکت اجرای هفت هزار طرح اشتغالزایی اجتماع‌محور را در سیستان و بلوچستان برای سال ۱۴۰۰ پیش‌بینی کرده بود که با انعقاد یک تفاهم‌نامه جدید، به هشت هزار و ۲۵۰ طرح رسید.
معاون توسعه کارآفرینی اجتماع‌محور بنیاد برکت افزود: این تفاهم‌نامه به ارزش ۵۰۰ میلیارد ریال میان بنیاد برکت، سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی و جهاد کشاورزی سیستان و بلوچستان و بانک قرض‌الحسنه مهر برای ایجاد یکهزار و ۲۵۰ طرح اشتغالزایی در حوزه‌های کشاورزی و دامپروری به امضا رسیده است.
وی بیان کرد: با احتساب این تفاهم‌نامه، تعداد طرح‌های اشتغالزایی بنیاد برای سال ۱۴۰۰ به هشت هزار و ۲۵۰ طرح رسید که ایجاد ۲۵ هزار و ۷۵۰ فرصت شغلی را برای متقاضیان به دنبال خواهد داشت.
نیازی در تشریح اقدامات اشتغالزایی بنیاد برکت در سیستان و بلوچستان گفت: تا پایان سال ۹۹، بیش از ۱۵ هزار طرح اجتماع‌محور منجر به ایجاد ۴۵ هزار شغل خرد و خانگی در استان به بهره‌برداری کامل رسیده است.
وی افزود: دامپروری سبک و سنگین، تولید پوشاک، صنایع دستی، فنی و خدماتی، پرورش مرغ و محصولات گلخانه‌ای از جمله رسته‌های در اولویت برای ایجاد مشاغل جدید در مناطق محروم و روستایی سیستان و بلوچستان بشمار می‌روند.
معاون توسعه کارآفرینی اجتماع‌محور بنیاد برکت با تاکید بر اشتغالزایی این بنیاد در مناطق محروم کشور خاطرنشان کرد: تا پایان سال گذشته، ۱۱۰ هزار طرح اشتغالزایی اجتماع‌محور در هفت هزار و ۵۷۵ روستا و ۲۷۸ شهرستان در سراسر کشور راه‌اندازی شده که با ایجاد ۳۳۰ هزار فرصت شغلی خرد و خانگی همراه بوده است.
وی اظهارداشت: بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام توانسته تا امروز ۱۶ هزار ۹۴۷ طرح در حوزه‌های توانمندسازی اقتصادی، امور زیربنایی، فرهنگی، سلامت و سایر خدمات را با حجم سرمایه‌گذاری ۱۵ هزار و ۹۱۴ میلیارد ریال در مناطق محروم سیستان و بلوچستان به بهره‌برداری برساند یا در دست اقدام دارد.
مدرسه اشتغال طرح عملی دیگر برای اشتغالزایی
«در راستای توزیع عادلانه خدمات پژوهشی-آموزشی و بهره‌مندی از ظرفیت‌های موجود و با هدف کمک به دانشجویان خلاق و دارای ایده برای رفع موانع در شناخت بهتر استعدادهای خود، یادگیری مهارت‌های تیمی و رفتار حرفه‌ای در محیط کاری، مدرسه اشتغال سیستان وبلوچستان راه‌اندازی شد.»
رییس پارک علم و فناوری سیستان و بلوچستان با تایید این خبر گفت: با توجه به اینکه در این استان دانشجویان و جوانان خلاق و توانمند زیادی وجود دارد به منظور حمایت و ارائه مشاوره‌های تخصصی به آنان، دومین مدرسه اشتغال کشور در این استان دایر شد که هم‌اینک ۴۵۰ نفر از دانشجویان خلاق و جوانان دارای ایده به این مدرسه معرفی شده‌اند.
محمدنبی شهیکی تصریح کرد: در مدرسه اشتغال تلاش می‌شود تا داوطلبان با نگاهی به درون، الگوی رفتاری و جنس شغلی خود را دریابند و پس از آن با آگاهی کامل از ظرفیت‌های خود، اولین و مناسب‌ترین شغل را آگاهانه انتخاب کنند که این مدرسه در راه بهره‌مندی از استعداد و قابلیت‌های فارغ‌التحصیلان سال‌های اخیر دانشگاه‌های معتبر، طرح‌های متنوعی را برای شناسایی و توسعه قابلیت‌های علمی و عملی افراد در نظر گرفته و امیدواریم با برقراری ارتباط اصولی دانشگاه و سازمان‌های فنی، شکوفایی صنعت و علم را بیش از پیش شاهد باشیم.
وی بیان کرد: به طور کلی حضور در این مدرسه به صورت داوطلبانه است و افراد باید هزینه‌ای را بابت شرکت در دوره‌ها پرداخت کنند اما با رایزنی‌های صورت گرفته افرادی که توسط پارک و علم فناوری معرفی می‌شوند با تخفیف ۸۰درصدی از خدمات این مدرسه بهره‌مند می‌شوند.
رییس پارک علم و فناوری سیستان و بلوچستان خاطرنشان کرد: با توجه به زیرساخت ایجاد شده و هماهنگی با مدرسه اشتغال شریف و دانشگاه سیستان وبلوچستان؛ علاقه‌مندان می‌توانند با مراجعه حضوری به پارک علم وفناوری ضمن آشنایی بیشتر با شرایط و ضوابط موجود و حمایت‌های مادی و معنوی پارک، در این مدرسه اشتغال ثبت‌نام کرده و از خدمات آن بهره‌مند شوند.
وی گفت: در حقیقت شکوفایی و شناسایی توانمندی افراد و اتکا به درون یکی از اصلی‌ترین برنامه‌های این مدرسه است و پس از آنکه فرد به شناخت جامع و کاملی از خود رسید دوره‌های تخصصی خودمدیریتی، مهارت‌های ارتباط درونی و بیرونی، کار تیمی، مسوولیت‌پذیری و تعامل با محیط کار را آموزش می‌بیند که نتیجه آن ورود موفق و با درصد ریسک پایین به عرصه اشتغال و کارآفرینی است.
اشتغال راهی برای توسعه
رابطه اشتغال با جایگاه اقتصاد ملی و جهانی، پیوند تمام عیار اشتغال با توان رقابت یک کشور در نظام بین‌المللی و توان مقاومت اقتصاد ملی، پیوند اشتغال با عدالت اجتماعی و همچنین پیوند اشتغال با امنیت ملی مساله‌ای است که تمام برنامه‌ریزان اقتصادی بر آن تاکید داشته‌اند که فراگیری و افزایش اشتغال موثر هر جامعه راهی برای رسیدن آن جامعه به توسعه و برون رفت از تنگناه‌های گوناگون است.
